10 de Abril – Dia da Igualdade Salarial – #EqualPayDay 

“Queremos salários iguais”

 

Você sabia que mulheres no mundo todo, em condições semelhantes de trabalho, ganham em média 20% menos do que os homens? E que elas precisam trabalhar mais dias por ano para conseguir ganhar o mesmo valor pago a um homem em determinado período?

Sabia que essa diferença salarial é muito maior quando se fala de mulheres negras?

 

 

Por esse motivo, foi  criado pelo Comitê Nacional de Equidade Salarial (NCPE), em 1996, e instituído no calendário internacional o Equal Pay Day – Dia da Igualdade Salarial –  um dia para conscientização pública sobre essas diferenças.

A intenção é chamar a atenção para o quanto as mulheres terão que trabalhar para conseguirem ganhar neste ano o mesmo valor que os homens ganharam no ano anterior.

É um dia para informar, conscientizar e mobilizar as pessoas contra essa disparidade salarial de gênero.

 

 

Nas mobilizações pela equidade salarial, as pessoas usam uma peça de roupa vermelha ou uma sacola vermelha com o logo do Equal Pay Day. Bandeiras vermelhas também são hasteadas, sendo que a cor vermelha simboliza como as contas das mulheres estão sempre no vermelho em relação às dos homens, por conta dessa discriminação salarial.

 

O mundo como um todo poderia aumentar o PIB global em 5,3 trilhões de dólares em 2025,  diminuindo a disparidade salarial de gênero em 25%.

 

Levará 217 anos para alcançar a igualdade salarial.

É tempo demais!

Você pode ajudar a acelerar esse processo, fazendo parte dessa mobilização.

Quer saber como? 

Informações, manuais e materiais

para download estão acessíveis no site do HeForShe. 

Basta clicar aqui.

 

 

 

 

VALE A PENA SABER:

No Brasil, há também um projeto chamado “Trabalho igual, salário igual”, promovido pela Federação das Associações de Mulheres de Negócios e Profissionais – BPW Brasil, cujas ações sobre este tema se dão no mês de Maio.