O I Encontro de Funcionários da FMRP realizado na última quinta-feira, 5 de novembro, foi a primeira ação na construção coletiva de um Programa de Bem Estar e Satisfação no Trabalho. Cuidar das relações e promover canais de comunicação clara e segura são pontos importantes da pauta da gestão institucional na FMRP neste momento.
De forma on-line, o evento contou com cerca de 30 representantes dos funcionários da FMRP. Os participantes se dividiram em três grupos para discussão mediada sobre os desafios que envolvem as relações interpessoais, a comunicação e biossegurança no trabalho. Em plenária, os grupos apresentaram os principais pontos discutidos e produziram um relatório, que é um primeiro registro para guiar definição de ações e estratégias para do desenvolvimento de um programa de gestão de pessoas.
À frente da iniciativa, a Comissão de Direitos Humanos da FMRP constituiu um Grupo de Trabalho formado por professores e funcionários membros da CDH e três representantes dos funcionários técnico-administrativos. O relatório deste I Encontro deve ser a base para a definição das próximas etapas na proposição de um programa pioneiro na FMRP, que visa “Bem Estar e Satisfação no Trabalho”.