A Diretoria da Faculdade de Medicina de Ribeir\u00e3o Preto\/USP lan\u00e7ou em agosto de 2020 o Pacto \u201cFMRP Unida Por Um Semestre Melhor\u201d. Diante dos desafios impostos pela pandemia de Covid-19, no que tange \u00e0 reorganiza\u00e7\u00e3o de atividades, muitas delas passando a ser realizadas remotamente para cumprimento das demandas de nossa institui\u00e7\u00e3o, toda a comunidade se viu afetada em seu cotidiano de trabalho. As a\u00e7\u00f5es do pacto visam fomentar o di\u00e1logo, a reflex\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es institucionais que contribuam para que coordena\u00e7\u00f5es, docentes, estudantes e funcion\u00e1rios possam exercer suas atividades em clima de apoio m\u00fatuo, negocia\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o de necessidades e metas a serem cumpridas.<\/p>\n
Para tanto, a primeira a\u00e7\u00e3o advinda do Pacto envolveu uma atividade de escuta aos representantes discentes de v\u00e1rias entidades da institui\u00e7\u00e3o. Foram elencadas as principais demandas do grupo, e estrat\u00e9gias t\u00eam sido definidas buscando atender a estas demandas. Tamb\u00e9m o Centro de Desenvolvimento Docente tem oferecido v\u00e1rios tipos de suporte aos docentes da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No que tange ao cuidado relacionado aos servidores t\u00e9cnicos n\u00e3o docentes, a Diretoria da FMRP est\u00e1 comprometida em ampliar a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 gest\u00e3o de recursos humanos. Neste sentido, veio propor a cria\u00e7\u00e3o de um Programa de Satisfa\u00e7\u00e3o e Bem Estar no Trabalho. Para que este Programa corresponda \u00e0s necessidades dos servidores da Unidade, a ideia \u00e9 ouvir representantes dos funcion\u00e1rios, para que em uma a\u00e7\u00e3o de constru\u00e7\u00e3o coletiva sejam melhor definidas as diretrizes, estrat\u00e9gias e metas deste Programa.<\/p>\n
Assim, dando continuidade \u00e0s a\u00e7\u00f5es de constru\u00e7\u00e3o do Programa de Satisfa\u00e7\u00e3o e Bem Estar no Trabalho, ser\u00e1 realizado o II Encontro de Funcion\u00e1rios FMRP no dia 27 de novembro.<\/p>\n
No I Encontro, realizado no dia 05 de novembro de 2020, foram convidados funcion\u00e1rios de diversos setores e buscamos uma amostra representativa para iniciar o di\u00e1logo, e a compreens\u00e3o sobre os desafios que funcion\u00e1rios enfrentam em seu cotidiano.<\/p>\n
Desta vez, estamos convidando funcion\u00e1rios que ocupam chefias administrativas, e queremos conversar sobre os desafios e possibilidades de quem exerce lideran\u00e7a em seu setor de trabalho: comunica\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es interpessoais, media\u00e7\u00e3o entre diferentes n\u00edveis de hierarquia institucional.<\/p>\n
As atividades que visam ampliar o di\u00e1logo para a constru\u00e7\u00e3o do Programa de Satisfa\u00e7\u00e3o e Bem Estar no Trabalho t\u00eam sido desenvolvidas por Grupo de Trabalho criado pela Comiss\u00e3o de Direitos Humanos, que tem mediado os encontros. O GT conta com membros da CDH, e com a colabora\u00e7\u00e3o de representantes dos funcion\u00e1rios no CTA e Congrega\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A FMRP trabalha para a constru\u00e7\u00e3o coletiva de um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e prazeroso, para todos. Nesse sentido, procura ouvir diferentes grupos de funcion\u00e1rios em uma s\u00e9rie de encontros mediados e estruturados para favorecer o di\u00e1logo e a identifica\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias par avan\u00e7ar na constru\u00e7\u00e3o do Programa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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