{"id":1279,"date":"2026-11-14T23:32:41","date_gmt":"2026-11-15T02:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/?page_id=1279"},"modified":"2026-11-14T23:35:45","modified_gmt":"2026-11-15T02:35:45","slug":"conferencias-oit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/es\/eventos-es\/conferencias-oit\/","title":{"rendered":"Conferencias “La Libertad Sindical y la OIT”"},"content":{"rendered":"

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La percepci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical en el contexto actual, marcado por profundos cambios en el mundo del trabajo, sobre todo en tiempos de la pandemia de Covid-19, sigue arrojando luz sobre cuestiones complejas. En 2019, la OIT celebr\u00f3 su centenario con una Declaraci\u00f3n sobre el futuro del trabajo, en la que reafirma que el trabajo debe estar centrado en el ser humano y, por lo tanto, no es una mera \u201cmercanc\u00eda\u201d. Entre los puntos destacados en la Declaraci\u00f3n est\u00e1 la libertad sindical, que debe valorarse para promover los derechos de los trabajadores y, as\u00ed, un crecimiento econ\u00f3mico sostenible e inclusivo. No obstante, la OIT reconoce en la misma Declaraci\u00f3n que existen grandes cambios en el mundo del trabajo, provocados por cuestiones demogr\u00e1ficas, innovaciones tecnol\u00f3gicas, globalizaci\u00f3n, cambio clim\u00e1tico, etc. Estas transformaciones dieron lugar, por ejemplo, al llamado \u201ctrabajo en plataformas\u201d, un tipo de trabajo bajo demanda intermediado por aplicaciones digitales, que involucra a conductores de Uber, Lyft y 99 y a repartidores de Instacart, iFood y Rappi, entre otros, y al \u201ccontrato de cero horas\u201d, muy cuestionado en el Reino Unido, por el cual el trabajador no tiene una jornada definida y realiza actividades seg\u00fan la demanda fijada por el empleador.<\/span><\/p>\n

En s\u00edntesis, podemos se\u00f1alar cuatro elementos que llaman la atenci\u00f3n sobre las cuestiones laborales: (i) el centenario de la OIT, que por s\u00ed solo estimula debates en las sociedades en general y en las comunidades jur\u00eddica y empresarial en particular sobre el futuro del trabajo; (ii) la adopci\u00f3n mundial, por prestadores de servicios y consumidores, de aplicaciones que intermedian el trabajo, una realidad hoy ineludible; (iii) las recientes reformas laborales en el mundo, como la Reforma Laboral de 2017 en Brasil, que modific\u00f3 profundamente los fundamentos de su Derecho del Trabajo al prever el \u201ccontrato de trabajo intermitente\u201d, muy similar al \u201ccontrato de cero horas\u201d, y al eliminar la obligatoriedad de la contribuci\u00f3n sindical, lo que viene generando enormes impactos en el financiamiento de los sindicatos; y (iv) las recientes crisis econ\u00f3micas, pol\u00edticas y sociales, agravadas por la pandemia de Covid-19, en Brasil y en otros pa\u00edses, que generan intensos debates sobre el tipo de desarrollo que deben adoptar los pa\u00edses. Respecto de cada una de estas agendas, los sindicatos y el \u00e1mbito del di\u00e1logo social deben desempe\u00f1ar un papel central seg\u00fan la Doctrina de la OIT.<\/span><\/p>\n

Con el objetivo de aportar reflexiones sofisticadas sobre el momento actual, tenemos el gran honor de contar con el Prof. Evance Kalula, Profesor Em\u00e9rito de la Facultad de Derecho de la Universidad de Ciudad del Cabo (UCT Law), Sud\u00e1frica, y Presidente del Comit\u00e9 de Libertad Sindical de la OIT (CLS)<\/strong>. Impartir\u00e1 cinco conferencias abiertas a las 14:00, hora de Brasil (19:00 en Sud\u00e1frica), los lunes 21 de septiembre, 28 de septiembre, 5 de octubre, 12 de octubre y 19 de octubre de 2020<\/strong>.<\/span><\/p>\n

El Prof. Kalula se encuentra en una posici\u00f3n \u00fanica para aportar datos y opiniones relevantes sobre las relaciones laborales en el mundo, especialmente en lo relativo a sindicatos, libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva, y no ofrecer\u00e1 solo enfoques te\u00f3ricos sobre estos temas. Las conferencias forman parte de la asignatura de posgrado \u201cLa Libertad Sindical y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u201d (disponible en portugu\u00e9s e ingl\u00e9s en https:\/\/uspdigital.usp.br\/janus\/componente\/disciplinasOferecidasInicial.jsf?action=3&sgldis=DTB5862<\/span><\/a> o en ingl\u00e9s en este pdf<\/span><\/a>) de la Facultad de Derecho de la Universidad de S\u00e3o Paulo (FD-USP), ofrecida de agosto a diciembre de 2020 por el Prof. Antonio Rodrigues de Freitas J\u00fanior.<\/span><\/p>\n

Las conferencias est\u00e1n dirigidas a un p\u00fablico muy diverso, como estudiantes de grado, especializaci\u00f3n, maestr\u00eda y doctorado, investigadores posdoctorales, profesores, abogados, jueces, fiscales, sindicalistas, activistas de Derechos Humanos, emprendedores, ejecutivos y gerentes de Recursos Humanos, de Brasil y del exterior, y se transmitir\u00e1n como conferencias abiertas en este enlace<\/strong>: https:\/\/stream.meet.google.com\/stream\/04b5677c-958c-45e2-ae12-4012b9e332ba<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Para solicitar la inscripci\u00f3n en la sala privada de Google Meet y enviar comentarios y preguntas sobre el contenido de las conferencias, ya que habr\u00e1 tiempo para preguntas y respuestas, env\u00ede mensajes al grupo p\u00fablico de WhatsApp<\/strong>: https:\/\/chat.whatsapp.com\/HUKpjsxtB946DdOMQop3A7<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

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COMIT\u00c9 ORGANIZADOR<\/span><\/strong><\/p>\n

Prof. Antonio Rodrigues de Freitas J\u00fanior<\/strong> \u2013 Facultad de Derecho de la Universidad de S\u00e3o Paulo (FD-USP);<\/span><\/p>\n

Prof. Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho<\/strong> \u2013 Facultad de Derecho de la Universidad Presbiteriana Mackenzie (FD-UPM);<\/span><\/p>\n

Prof. Wilson Aparecido Costa de Amorim<\/strong> \u2013 Facultad de Econom\u00eda, Administraci\u00f3n y Contabilidad de la Universidad de S\u00e3o Paulo (FEA-USP).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La percepci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical en el contexto actual, marcado por profundos cambios en el mundo del trabajo, sobre todo en tiempos de la pandemia de Covid-19, sigue arrojando luz sobre cuestiones complejas. En 2019, la OIT celebr\u00f3 su centenario con una Declaraci\u00f3n sobre el futuro del trabajo, en la que reafirma que el trabajo debe estar centrado en el ser humano y, por lo tanto, no es una mera \u201cmercanc\u00eda\u201d. Entre los puntos destacados en la Declaraci\u00f3n est\u00e1 la libertad sindical, que debe valorarse para promover los derechos de los trabajadores y, as\u00ed, un crecimiento econ\u00f3mico sostenible e inclusivo. No obstante, la OIT reconoce en la misma Declaraci\u00f3n que existen grandes cambios en el mundo del trabajo, provocados por cuestiones demogr\u00e1ficas, innovaciones tecnol\u00f3gicas, globalizaci\u00f3n, cambio clim\u00e1tico, etc. Estas transformaciones dieron lugar, por ejemplo, al llamado \u201ctrabajo en plataformas\u201d, un tipo de trabajo bajo demanda intermediado por aplicaciones digitales, que involucra a conductores de Uber, Lyft y 99 y a repartidores de Instacart, iFood y Rappi, entre otros, y al \u201ccontrato de cero horas\u201d, muy cuestionado en el Reino Unido, por el cual el trabajador no tiene una jornada definida y realiza […]<\/p>\n","protected":false},"author":22149,"featured_media":0,"parent":1212,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-1279","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22149"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1389,"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1279\/revisions\/1389"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.usp.br\/gemdit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}