O CFO saiu? O mercado sente. Menos confiança nos números, mais risco percebido. Sua empresa está preparada para esse impacto?
25 de Junho de 2025
A rotatividade de CFOs é uma realidade nas empresas e pode ocorrer por diversos motivos — aposentadoria, mudanças na liderança, aumento das demandas, novas oportunidades no mercado ou até demissão. Embora a troca de CFO possa gerar benefícios, especialmente quando traz visão externa e impulsiona mudanças em processos, cultura, estratégia e governança, também traz riscos.
Uma questão-chave é: a saída de um CFO aumenta o risco percebido pelos investidores, considerando que esse executivo é diretamente responsável pela qualidade das demonstrações financeiras?
🔍 Principais achados:
- A rotatividade de CFO reduz a relevância da informação contábil. A saída gera incerteza sobre a capacidade do novo executivo e sobre a qualidade dos números, levando o mercado a atribuir menor peso às demonstrações na precificação das ações.
- O efeito é temporário. Com o tempo, à medida que o novo CFO demonstra competência, a relevância da informação se recupera.
- Quando a troca ocorre após restatements, não há impacto negativo. Nesse contexto, os investidores interpretam a mudança como uma ação corretiva positiva.
- O impacto da saída de CFOs é mais forte do que o de CEOs sobre a relevância da informação contábil. Isso reforça o papel crítico do CFO na credibilidade da empresa junto ao mercado.
✅ Recomendação prática para CFOs:
Planeje cuidadosamente sua sucessão e garanta uma transição estruturada. A saída de um CFO gera incerteza sobre a qualidade das demonstrações financeiras e impacta a percepção do mercado. Portanto, é fundamental planejar a sucessão, de modo a preservar a credibilidade da informação contábil e a confiança dos investidores durante o período de mudança.
💡 Take-Home Message:
A saída de um CFO tem impacto relevante sobre a credibilidade da informação financeira e a percepção do mercado — até mais do que a saída do CEO. Isso reforça que o CFO não é apenas o guardião dos números, mas um pilar central na construção de confiança, estabilidade e valor para os investidores.
🚩 Se o mercado penaliza mais a saída do CFO do que a do CEO, será que estamos dando a devida atenção à gestão de sucessão na liderança financeira?