Patrícia de Fátima Pantaleão
Resumo: Os Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) têm sido um campo desafiante de trabalho para muitos psicólogos. Essa atuação tem um importante papel social e muitas são as adversidades, entretanto essa realidade tem sido pouco investigada. Assim, o objetivo principal desta pesquisa foi verificar o impacto das condições para a criatividade no Bem-estar no Trabalho (BET) de psicólogos que trabalham nos CREAS do Estado de Minas Gerais. A amostra de conveniência constituiu-se por 145 trabalhadores, majoritariamente mulheres (n=125), com pós-graduação lato senso (n=102) e vínculo estatutário (n=74). Para ambos os construtos, foram selecionadas escalas multidimensionais, com evidências de validade e escala de resposta Likert de cinco pontos. A medida de BET contempla Afeto Positivo, Afeto Negativo e Realização Pessoal e Profissional, a outra medida abarca seis Condições Favoráveis e três Desfavoráveis à Criatividade no Trabalho. Entre as dimensões de BET, a maior média foi Realização Pessoal e Profissional (M=3.47; DP=0.65). A dimensão favorável à criatividade mais presente foi Atividades Desafiantes (M=3.50; DP=0.68), e a condição desfavorável com maior média foi Excesso de Serviços e Escassez de Tempo (M=3.51; DP=0.85). A Análise de Regressão Múltipla Padrão mostrou que as Condições para a Criatividade no Trabalho contribuem significativamente para as três dimensões de BET, sendo 56% da variância de Realização Pessoal e Profissional, 43% de Afetos Positivos e 29% de Afetos Negativos. Os resultados mostram ainda que a dimensão Atividades Desafiantes contribui tanto para Realização Pessoal e Profissional (β=0,66; p=0,01) como Afetos Positivos (β=0,34; p=0,01). Portanto, é necessário que os gestores promovam um contexto propício à criatividade contribuindo assim para o bem-estar dos trabalhadores.
Palavras-chave: condições de trabalho social; políticas públicas; psicologia social; psicologia institucional.
Referência: Pantaleão, Patrícia de Fátima (2020). Bem-estar no trabalho de psicólogos atuantes nos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) de Minas Gerais: a influência das condições para a criatividade no trabalho. Dissertação de Mestrado, Programa de Pós-graduação em Psicologia, Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia.
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