O ECar, preocupado com as novas configurações sociais, desenvolveu um estudo com o intuito de identificar as principais tendências do mercado de trabalho no futuro. Para isso, desenvolvemos esta pesquisa focada em responder quatro principais perguntas, são elas:
Quais serão as grandes áreas de atuação profissional do futuro?; Quais as competências necessárias para o profissional do futuro?; Como podemos preparar os futuros profissionais para demandas emergentes e futuras?; Como podemos contribuir para atualização, revisão e aprimoramento do currículo acadêmico?
Tendo isso em mãos, foi desenvolvida uma linha de pensamento para esclarecer tais questões, abaixo segue a apresentação utilizada.
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Conteúdos relacionados com o assunto
Em nosso canal do Youtube são ministradas diversas palestras e oficinas dos mais variados temas relacionados com carreira.
Abaixo, seguem alguns vídeos que possuem algum vínculo com o tema ou com a pesquisa desenvolvida.
Pesquisa realizada entre 2016 e 2017 em escolas públicas e privadas em diversos estados brasileiros buscou investigar se o tema “Gestão e Planejamento de Carreiras de Alunos” é apresentado e debatido nas instituições de ensino médio. Sob a orientação da Prof.a Dra. Tania Casado, diretora do Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da Universidade de São Paulo, foi elaborado um questionário e enviado a gestores e coordenadores de escolas de nível básico. O objetivo foi levantar e estudar eventuais ações de Planejamento de Carreira existentes nas Instituições de Ensino.
Os resultados mostraram que nas instituições de ensino, públicas ou privadas, as ações limitam-se a palestras por profissionais convidados que falam de suas carreiras, e a visitas programadas a universidades.
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Na última semana, nosso querido Professor Edgar Schein faleceu. Ed Schein deixou um importante legado na grande área de Comportamento Organizacional, especialmente nos temas de Cultura, Times e Carreiras.
Ed Schein nos deixou pouco antes de completar 95 anos, mas sua contribuição para o entendimento do ser humano nas organizações ficará para sempre. No dia 26 de janeiro, após algumas horas trabalhando ativamente com seu filho Peter, Ed foi embora em paz, sem sofrimento e sem dor. Nas palavras de Peter, “como ele desejava morrer”.
O ECar, desde seu início, escolheu os conceitos de Edgar Schein como importantes fundamentos para ajudar as pessoas em suas reflexões e planejamentos de Carreira.
Edgar Schein era um acadêmico notável e um ser humano generoso. Sua obra e seus ensinamentos continuarão reverberando, transformando trajetórias profissionais e conquistando seguidores em todo o mundo.