Talk Show “Como moldar uma cultura de inovação”

O lifelong learning é uma das marcas da cultura organizacional da Rhodia.

A Rhodia é uma empresa de origem francesa que nos dias atuais está presente em vários países como o Brasil. Pode-se dizer que ela é uma corporação multicultural, fator que propicia a inovação. De acordo com a  companhia, existe diferença entre inovação tecnológica e inovação de gestão. Para a Rhodia Brasil, a política industrial de substituição de importações no século XX enfraqueceu a inovação tecnológica no país, realidade presente até os dias atuais segundo a instituição. Porém, houve avanços na inovação gerencial, formando executivos mais acessíveis para a comunidade interna e, com isso, oferecendo espaço para a discussão de novas ideias. Além disso, uma das grandes características da Rhodia é o lifelong learning, uma vez que cultiva um ambiente propício ao constante aprendizado, como se fosse uma universidade corporativa.  

Assista abaixo: