Após, preferencialmente, um período mínimo de cinco anos no mesmo patamar da carreira docente, é possível solicitar a avaliação de mérito para progredir de Professor Doutor 1 para Professor Doutor 2, de Professor Associado 1 para Professor Associado 2 e de Professor Associado 2 para Professor Associado 3. A análise da solicitação de progressão de nível na carreira docente é efetuada pela Comissão Central de Avaliação para Progressão de Nível na Carreira Docente (CCAD).

Vale ressaltar, os parâmetros para a progressão nos nível da carreira docente são determinados por cada unidade, em consonância com seus respectivos projetos acadêmicos e observando as diretrizes presentes no Estatuto da Universidade de São Paulo, Estatuto Docente e Regimento da Comissão Permanente de Avaliação. A avaliação da progressão de nível na carreira docente deve examinar o alcance dos objetivos fundamentais da carreira, destacando especialmente as práticas no ensino de graduação e pós-graduação. Deve também considerar os indicadores de avanço em atividades de pesquisa, a participação em iniciativas de extensão e gestão, demonstrando o engajamento tanto departamental quanto institucional.

Segue abaixo a relação sumária de requisitos elementares esperados para o alcance da progressão de carreira.