Sendo uma conversa olho a olho entre líderes e colaboradores, o feedback 1:1 é uma prática essencial em empresas para a melhora da comunicação e desenvolvimento de funcionários, melhorando também o desempenho geral da equipe.

Fortalecimento de Cultura 

A principal importância do feedback 1:1 é proporcionar aos colaboradores um espaço seguro onde possam compartilhar suas opiniões, preocupações e sugestões aos líderes assim proporcionando melhoras para a empresa e construindo uma cultura de comunicação aberta e transparente.

Desenvolvimento Pessoal

Em meio a essas conversas são expostas habilidades e interesses que são avaliados pelos líderes, assim ajudando na identificação de áreas de potencial de crescimento. Ademais, caso houver críticas construtivas em relação ao colaborador os líderes podem fornecer em tempo real um feedback construtivo auxiliando e guiando os membros na direção certa.

Legenda: Feedback construtivo.
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Resolução proativa

Sendo uma abordagem fundamental no feedback 1:1, a resolução proativa visa detectar precocemente problemas e implementar soluções antes que eles se tornem mais complexos. Desta forma, contribuindo para um ambiente mais harmonioso, eficaz e colaborativo.

Legenda: Equipe de trabalho harmoniosa.
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Melhora no engajamento

Garantindo que todos são valorizados e ouvidos dentro da empresa, expõe aos colaboradores que a empresa se importa com o seu progresso e bem-estar, aumentando assim o engajamento e a satisfação no trabalho.

A Sirius indica!

A Sirius Biotecnologia realiza mensalmente feedback 1:1 com seus membros, assim sendo possível manter um ambiente harmonioso onde todos possuem uma comunicação aberta e transparente e sentem que são importantes na empresa.