SETEMBRO – Prevenção e Combate a Incêndio
Setembro é o mês da campanha sobre Prevenção e Combate a Incêndio, uma das mais relevantes do nosso calendário de
Defendendo a integridade física e mental dos trabalhadores!
Dedicados a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
A CIPA
História da CIPA
A CIPA originou-se com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) , fundada em 1919, que organizou em 1921 um Comitê para estudos de assuntos de segurança e higiene do trabalho e de recomendações de medidas preventivas de doenças e acidentes do trabalho que passariam a ser adotadas pelos países de acordo com o interesse de cada um em promover as condições de trabalho de seu povo.
No Brasil, a CIPA tornou-se obrigatória, a partir de 10 de novembro de 1944, através da “Nova Lei de Prevenção de Acidentes”. Em 08 de junho de 1978 a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho estabeleceu 28 Normas Regulamentadoras (NRs) sobre Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. Dentre elas, a NR – 05 trata da regulamentação da CIPA quanto a sua constituição, organização, atribuições, funcionamento, treinamento e processo eleitoral.
(Fonte: Site da CIPA da Escola Politécnica da USP)
Atribuições
Qualidade Laboral
Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
Planejamento de Segurança
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
Gerenciamento de Segurança
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
Verificação de Ambientes
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
Revisão de Metas
Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
Comunicação de Segurança
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
Colaborar em Saúde Laboral
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
Paralisação por Risco
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
Segurança Ocupacional
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
Promoção da Segurança
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
Análise de Segurança
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
Análise Ocupacional
Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
SIPAT
Promover, anualmente, em conjunto com o Sistema de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
Engajamento Anual contra AIDS
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
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Membros
Gestão 2025/2026 da CIPA da EACH/USP.
Antonio Carlos de Oliveira Macedo
Sistemas
Seção Técnica de Informática
Isa Silva Souza dos Anjos
Eventos
Seção de Apoio Institucional
Lucas Macena Salvador
Seção de Convênios Assistência Técnica Financeira
Marcos Antonio Silva Lino
Comissão de Pesquisa e Inovação (CPqI)
Assistência Técnica Acadêmica
Renato dos Santos Rodrigues
Laboratório de recursos didáticos
Serviço de Laboratórios
Rita de Cassia da Silva
Divisão de Apoio aos Órgãos Centrais
DVAPOC
Sabrina de Oliveira Lima
Seção Apoio aos Cursos e Docentes
Assistência Técnica Acadêmica
Victor de Camargo
Relações Internacionais Seção de Apoio Institucional
Victor Matulaitis Ratuchenei
Assistência Técnica de Infraestrutura
Yuri Estevam Christoforo
Seção de Aquisição, Processamento Técnico e Divulgação
Biblioteca
Mapas de Riscos
Consiste na visualização gráfica dos riscos existentes no ambiente de trabalho, através de cores específicas. Todas as empresas, independente do grau de risco e da quantidade de funcionários, devem possuir Mapas de Riscos.
Nos mapas, os riscos são caracterizados graficamente por círculos e cores. A dimensão do círculo define o tamanho do risco (com o maior tamanho significando o maior risco) enquanto que as cores definem o tipo de risco. Eles podem ser:
RISCOS x CORES
Físico Verde
Químico Vermelho
Biológico Marrom
Ergonômico Amarelo
Acidentes Azul
Onde encontrar
O Mapa de Risco deve estar disponível para todos os funcionários e próximo ao ponto de uso. A atualização dos mapas de riscos da EACH está em andamento e serão afixados em cada prédio em breve pela CIPA.
Contatos de Referência
- 0800 642 9782
- 0800-0148110
- (11) 3065 4771/4643
- 08007019656
- 181
Disque Idoso
- 08006441401
Guarda Universitária (EACH)
- (11) 2648-0068
- (11) 3091-1033
- Campus USP (Android)
- Campus USP (IoS)
- (11) 3091-9311
- (11) 3091-9200
- 197
- 190
- 192
SESMT USP
- (11) 3091-9440