Objetivos:
- Disponibilizar ferramentas necessárias para eliminar preconceitos e estereótipos na análise, tratamento e apuração dos casos, enfrentando qualquer comportamento discriminatório ou barreiras de acesso a um procedimento formal justo e eficaz;
- Modificar formas de atendimento para evitar que mulheres atendidas sofram violência institucional pela Universidade, de modo que não sejam submetidas à falta de interesse das equipes e/ou agentes em escutá-las e orientá-las adequadamente;
- Evitar a discriminação explícita em palavras e atitudes condenatórias e/ou preconceituosas, durante a abordagem aos casos;
- Garantir que abordagem aos casos seja adequada, ao longo dos procedimentos administrativos, evitando que a vítima seja solicitada a repetir a situação de violência sofrida, e passe desta forma por constrangimentos desnecessários;
- Favorecer a construção de um ambiente universitário livre de qualquer tipo de violência com base em sexo, gênero, classe, raça, etnia, nacionalidade ou religião e promover condições de igualdade e equidade.