O evento de inauguração do Dia das Carreiras, iniciado no dia 5 de outubro, Dia Mundial dos Professores, promoveu o seu primeiro dia de um ciclo de lives em celebração aos 5 anos de existência do Escritório de Desenvolvimento e Carreiras da USP. A coincidência das datas deve-se à importância e reconhecimento ao trabalho dos professores para com o universo das carreiras e as nossas trajetórias profissionais. A transmissão contou com a presença especial do Reitor Prof. Dr. Vahan Agopyan, phd em Engenharia Civil; do Vice-Reitor Prof. Dr. Antonio Carlos Hernandes, doutor em Física; do Pró-Reitor Prof. Dr. Edmund Chada Baracat, doutor em Medicina; mediados pela Profª Dra. Tania Casado, diretora do ECar. As lives ocorrerão no decorrer dos meses de outubro, novembro e dezembro, via plataformas online como: YouTube e Zoom, e divulgadas nas nossas plataformas digitais: Instagram, Facebook e Linkedin.
A live, que teve como tema “Ética e Felicidade”, abordou a temática da felicidade por meio de uma perspectiva filosófica ligada à ética. A transmissão foi ministrada por Prof. Ives Alejandro Munoz, que é Graduado em Filosofia e Ciências, Mestre em Educação Ética, Filósofo e Pesquisador do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Ética e Felicidade – Instituto de Psiquiatria/Ambulim, do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.
A live, que teve como tema “Mediação e Conflito e Comunicação Não Violenta”, abordou os princípios básicos e utilização da Comunicação Não Violenta como forma de melhorar a nossa linguagem através da mudança do paradigma interno. A transmissão foi ministrada pela Marisa Santos Souza, que é Bacharel em Direito pela FMU, Pós Graduada em Direito Civil pela FMU. Especialista em Direito Empresarial do Trabalho pela FGV/SP, Presidente atual da OAB Concilia e Vice Presidente da Comissão de Direito Sistêmico da OAB/SP, ambas da Subseção Tatuapé.
Em 2020 uma empresa se destacou no quesito inovação. Das 150 corporações concorrentes ao prêmio “Valor Inovação Brasil”, a Natura obteve o primeiro lugar no ranking, seguida do Hospital Israelita Albert Einstein, Embraer, Petrobras, Bosch, Cielo, Whirlpool, WEG, Bradesco e CNH Industrial.
A relevância da Natura no presente ano justifica-se pela sua política de valorização crescente das questões sociais e ambientais, prática que ficou mais evidente na atual quarentena. Há mais de 20 anos a empresa localiza a sua cadeia produtiva no próprio país, utilizando matérias primas renováveis da Amazônia, por exemplo.
Conforme explica a professora Tania Casado, a questão socioambiental só tende a crescer nas companhias, pois trata-se de uma demanda premente em vários países como o Brasil. A docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade mostra que a USP está investindo nesse sentido para que a comunidade interna tenha acesso a uma formação mais inovadora e empreendedora, graças a iniciativas como a criação da AUSPIN, agência de inovação da própria universidade.
Em entrevista à Rádio USP, a professora Tania Casado, diretora do ECar e docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, esclarece ao público algumas questões sobre as carreiras do futuro.
Segundo a professora, algumas pessoas ainda compartilham a crença de que existe uma compartimentação do conhecimento, algo que mudou nos anos 90 com a noção de integração das áreas de atuação. Em sua pesquisa, descobriu que nos dias atuais elas são reunidas em dez grandes grupos, a saber: saúde, transformação digital, segurança, educação, entretenimento, inovação, infraestrutura, energias, socioambiental e ética.
Para ela, a trajetória profissional de cada pessoa não se baseia apenas na sua formação e nem mesmo em uma sequência de cargos na empresa. O mundo de hoje permite inúmeras possibilidades de atuação nessa grandes áreas, conceito que define como “carreiras sem fronteiras”. A professora ressalta que temos apenas uma carreira, porém as experiências acumuladas, atualmente, são várias, onde a graduação é apenas uma delas.
Esse é o objetivo do ECar, abrir a mente de estudantes para entender a mudança de paradigma quando se discute sobre carreira. As dez grandes áreas de atuação podem ser acessadas por diversas formações, uma oportunidade para estudantes aplicarem seus conhecimentos adquiridos na graduação, mestrado ou doutorado.
ECar Avançado de São Carlos promoveu o ciclo de entrevistas com o tema “Academia, mundo corporativo e o futuro do trabalho”, e que teve como objetivo aproximar estudantes, de graduação e de pós graduação, de profissionais que atuam em organizações no setor químico e correlatos. A mediação dos Talks Shows foi realizada Prof. Dr. Emanuel Carrilho, que é Bacharel em Química pela USP, Mestre em Química Analítica pela USP e Doutor em Ciências pela Northeastern University, Boston, EUA e hoje atua como Diretor no IQSC. A idealização do clico foi exercida pelo Prof. Ubirajara Pereira Rodrigues Filho, que possui graduação em Química pela UFPR, é Mestre em Química Inorgânica pela UNICAMP e possui Pós-Doutorado pelo Laboratoire Interdisciplinaire des Spectroscopies Electroniques (LISE) na Facultes Universitaires Notre Dame de la Prix (FUNDP) em Namur, Bélgica e atua como Professor no IQSC.
Academia, mundo corporativo e o futuro do trabalho
O Talk Show contou com a presença do Nivaldo, que é graduado em Engenharia Química pela EEL-USP, com MBA executivo pela FGV em Gestão Empresarial e certificação PMP em Gerência de Projetos pelo Project Management Institute e atualmente é Gerente Executivo de Projetos na Raízen, sediada em Piracicaba.
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Academia, mundo corporativo e o futuro do trabalho
O Talk Show contou com a presença do Adelson Dias de Souza, que é graduado em Engenharia Química pela UFMG, Mestre e Doutor em Processos Industriais pela UFOP e Pós-Graduado em Gestão de Projetos pelo IETEC e MBA na FGV-SP.
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Competências para uma carreira corporativa: lições aprendidas
O Talk Show contou com a presença do Daniel Dayrell Pereira, que é Engenheiro Químico pela UFMG e atualmente faz parte do Grupo Multitécnica.
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Competências para Construir uma Carreira Corporativa
O Talk Show contou com a presença do Caio C. S. Oliveira:, que é Bacharel em Química pela UFPR, Mestre em Química pela USP e gerente de desenvolvimento tecnológico na Nexa Resources.
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Competências para uma carreira corporativa: lições aprendidas
O Talk Show contou com a presença da Amanda de Souza, que é Bióloga, Mestre e Doutora em Ciências pela Universidade de São Paulo. Supervisora do Laboratório de Desenvolvimento de Aplicações da DuPont Health & Biosciences em Paulínia e Líder Regional de Desenvolvimento de Aplicações no segmento de Grain Processing, do Daniel Atala, Engenheiro de Alimentos, Mestre e Doutor em Engenharia de Alimentos, com Pós-Doutorado na mesma área pela UNICAMP e Wilson Araújo, que é Químico, Mestre em Química Analítica pela IQSC-USP, Doutor em Engenharia Química pela FEQ-UNICAMP e autua como Professor no Instituto Mauá de Tecnologia.
A sustentabilidade corporativa é uma tendência para os próximos anos. Estudos como os da Organização Internacional do Trabalho enfatizam que em 2030 há expectativa de geração de 15 milhões de empregos na América Latina, onde o Brasil terá papel de destaque nessa conjuntura.
Sobre os empregos verdes, um levantamento feito pelo Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da Universidade de São Paulo demonstra que atualmente existe demanda por profissionais da engenharia, física e geografia. Além disso, a psicologia ambiental e biologia são apostas para expansão profissional nesse nicho.
No caso da geografia, por exemplo, as pessoas que não querem seguir na academia encontram espaço no agronegócio, biocombustíveis, energia, papel / celulose e saneamento.
Mesmo quem já se formou há mais tempo e está trabalhando nessas formações ou em outras diferentes, podem se inserir nos empregos verdes, na medida em que “profissionais nem sempre precisam mudar o curso que estão estudando ou o que já estudaram para se adaptarem a essas novas exigências. Trata-se de enxergar as grandes áreas de atuação de cada profissão que são demandadas pelo mercado e ampliar a visão do que se pode fazer”, afirma Tania Casado, diretora do ECar e professora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.
Procurar por um curso de pós-graduação nos leva, muitas vezes, a deparar com uma série de possibilidades e ter de lidar com dúvidas. Seja sobre qual tipo de qualificação escolher ou até mesmo por qual área de conhecimento seguir. Tania Casado, coordenadora do Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da Universidade de São Paulo, explica que não há uma resposta pronta para essas perguntas, pois a gama de possibilidades que podem ser exploradas a partir de um curso de graduação são infinitas.
O lato sensu serve para classificar a especialização de sentido prático profissional, são as certificações utilizadas no mercado corporativo. Já o stricto sensu compreende aos graus acadêmicos, que são os títulos concedidos após a conclusão de um curso de ensino superior, diplomas voltados para quem deseja se aprofundar na pesquisa e lecionar em universidades.
As formações de lato sensu compreendem os cursos de extensão, especialização e MBA. Extensão é considerada a mais simples, com duração máxima de 30 horas, focando no ensino de práticas específicas que não exigem pré-requisitos. Especializações, contam com carga horária média de 120 horas, com foco em aperfeiçoamento de metodologias específicas. MBA, sigla em inglês para “mestrado em administração e negócios”, no Brasil ganhou conotação mais abrangente, passando a se referir a especialização de carga horária mais extensa, de 360 horas.
Em contrapartida, as atuações de stricto sensu englobam mestrado, doutorado e pós-doutorado. O mestrado, conta com duração de dois anos, sendo a etapa mais importante para a formação de pesquisadores, costumam exigir um projeto de pesquisa já no processo seletivo. A partir dos anos 2000 se popularizou o mestrado profissional e mesmo sendo um curso stricto sensu, é mais voltado ao mercado corporativo. O doutorado, é posterior ao mestrado e tem duração de quatro anos, oferece a oportunidade de um aperfeiçoamento maior em um campo de pesquisa, exigindo uma tese. O pós-doutorado, oferecido em um estágio avançado da carreira acadêmica, não exige um professor orientador, mas um supervisor para auxiliar o desenvolvimento do projeto, não confere diploma, pois foca na troca entre pesquisadores.
Por Letícia de Oliveira Ramos e Ricardo da Silva Domingos
Durante cinco dias do mês de agosto os Parceiros Estratégicos do ECar Sandra Moura, que é Headhunter, Julianna Lima, que atua como Coach Executiva, Pessoal e de Carreira, Newton Nikolaus que atua com Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Murielle Reis, que é Gerente de RH, ofereceram o ciclo de oficinas “Preparação de CV, LinkedIn, entrevista e dicas para processos seletivos – Hands-on”. O evento, que ocorreu na modalidade online pela plataforma Zoom, teve como objetivo capacitar os alunos(as) para as etapas do processo de seleção que são totalmente de seu controle, como construção do CV, Linkedin e CV online, e também para as que não são de seu total controle, como as entrevistas. Ao total, oficina ofereceu 10h30 de carga horária.
A live do dia 27/08, que teve como tema Literatura e Autoconhecimento, abordou como a Literatura pode ser uma ferramenta que contribui para a formulação de si mesmo e do mundo que envolve cada um, bem como para a reflexão e concepção do porvir. A transmissão foi ministrada pelo Prof. Dr. Cristiano Batista que é Doutor em Literatura pela Unicamp, Pedagogo e Professor de Língua Portuguesa e Literatura, Coordenador Pedagógico Geral no Colégio Madre Alix e membro do Grupo de estudos e pesquisa em Ética e Felicidade – GREPEF/AMBULIM – Instituto de Psiquiatria – IPQHC – USP.
