Gestão da inovação
A linha de pesquisa de Gestão da Inovação desenvolve seus projetos em torno da questão: Como organizar para inovar de forma sistemática? Considera-se que a diferenciação de uma empresa se dá tanto pela sua capacidade de organizar, mobilizar e desenvolver seus recursos internos para inovar e diferenciar produtos e serviços. Enquanto a inovacão incremental já está mais decodificada, a gestão da inovação estratégica apresenta ainda importantes desafios de pesquisa, e, assim é o foco dessa linha de pesquisa.
Atualmente, o tema se desenvolve fundamentalmente através de projeto temático Fapesp (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo) “Uncertainty management in innovation activities”. O projeto se baseia em teoria organizacional e articula um conjunto de pesquisadores e alunos de pós-graduação no Brasil e no exterior, como com o Babson College, EUA (profa Gina O’Connor) e com a Aalborg Business School, Dinamarca (prof. Jacob Brix). O texto integral inicial pode ser visto em: https://bv.fapesp.br/pt/
Resiliência organizacional
Enfrentar contextos adversos, como os provocados por mudanças climáticas, disrupções tecnológicos e pandemias, desafia a estabilidade das organizações ao exigir respostas adaptativas para lidar com as pressões externas. No entanto, esses cenários também representam oportunidades para aprendizado e aprimoramento das organizações. Enquanto a literatura sobre resiliência organizacional incorporou no seu conceito tanto a habilidade de responder e recuperar de eventos adversos quanto a de aprender e avançar, os mecanismos para isso não estão amplamente explorados. Dado que a adversidade tem se tornado uma constante no cenário contemporâneo, este projeto de pesquisa busca contribuir para a compreensão dos mecanismos que promovem a resiliência organizacional. Em especial, o foco recai sobre como as organizações aprendem com os desafios enfrentados e avançam, transformando experiências adversas em oportunidades de desenvolvimento.