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Depto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Conferencias «La Libertad Sindical y la OIT»

La percepción de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical en el contexto actual, marcado por profundos cambios en el mundo del trabajo, sobre todo en tiempos de la pandemia de Covid-19, sigue arrojando luz sobre cuestiones complejas. En 2019, la OIT celebró su centenario con una Declaración sobre el futuro del trabajo, en la que reafirma que el trabajo debe estar centrado en el ser humano y, por lo tanto, no es una mera “mercancía”. Entre los puntos destacados en la Declaración está la libertad sindical, que debe valorarse para promover los derechos de los trabajadores y, así, un crecimiento económico sostenible e inclusivo. No obstante, la OIT reconoce en la misma Declaración que existen grandes cambios en el mundo del trabajo, provocados por cuestiones demográficas, innovaciones tecnológicas, globalización, cambio climático, etc. Estas transformaciones dieron lugar, por ejemplo, al llamado “trabajo en plataformas”, un tipo de trabajo bajo demanda intermediado por aplicaciones digitales, que involucra a conductores de Uber, Lyft y 99 y a repartidores de Instacart, iFood y Rappi, entre otros, y al “contrato de cero horas”, muy cuestionado en el Reino Unido, por el cual el trabajador no tiene una jornada definida y realiza actividades según la demanda fijada por el empleador.

En síntesis, podemos señalar cuatro elementos que llaman la atención sobre las cuestiones laborales: (i) el centenario de la OIT, que por sí solo estimula debates en las sociedades en general y en las comunidades jurídica y empresarial en particular sobre el futuro del trabajo; (ii) la adopción mundial, por prestadores de servicios y consumidores, de aplicaciones que intermedian el trabajo, una realidad hoy ineludible; (iii) las recientes reformas laborales en el mundo, como la Reforma Laboral de 2017 en Brasil, que modificó profundamente los fundamentos de su Derecho del Trabajo al prever el “contrato de trabajo intermitente”, muy similar al “contrato de cero horas”, y al eliminar la obligatoriedad de la contribución sindical, lo que viene generando enormes impactos en el financiamiento de los sindicatos; y (iv) las recientes crisis económicas, políticas y sociales, agravadas por la pandemia de Covid-19, en Brasil y en otros países, que generan intensos debates sobre el tipo de desarrollo que deben adoptar los países. Respecto de cada una de estas agendas, los sindicatos y el ámbito del diálogo social deben desempeñar un papel central según la Doctrina de la OIT.

Con el objetivo de aportar reflexiones sofisticadas sobre el momento actual, tenemos el gran honor de contar con el Prof. Evance Kalula, Profesor Emérito de la Facultad de Derecho de la Universidad de Ciudad del Cabo (UCT Law), Sudáfrica, y Presidente del Comité de Libertad Sindical de la OIT (CLS). Impartirá cinco conferencias abiertas a las 14:00, hora de Brasil (19:00 en Sudáfrica), los lunes 21 de septiembre, 28 de septiembre, 5 de octubre, 12 de octubre y 19 de octubre de 2020.

El Prof. Kalula se encuentra en una posición única para aportar datos y opiniones relevantes sobre las relaciones laborales en el mundo, especialmente en lo relativo a sindicatos, libertad sindical y negociación colectiva, y no ofrecerá solo enfoques teóricos sobre estos temas. Las conferencias forman parte de la asignatura de posgrado “La Libertad Sindical y la Organización Internacional del Trabajo” (disponible en portugués e inglés en https://uspdigital.usp.br/janus/componente/disciplinasOferecidasInicial.jsf?action=3&sgldis=DTB5862 o en inglés en este pdf) de la Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo (FD-USP), ofrecida de agosto a diciembre de 2020 por el Prof. Antonio Rodrigues de Freitas Júnior.

Las conferencias están dirigidas a un público muy diverso, como estudiantes de grado, especialización, maestría y doctorado, investigadores posdoctorales, profesores, abogados, jueces, fiscales, sindicalistas, activistas de Derechos Humanos, emprendedores, ejecutivos y gerentes de Recursos Humanos, de Brasil y del exterior, y se transmitirán como conferencias abiertas en este enlace: https://stream.meet.google.com/stream/04b5677c-958c-45e2-ae12-4012b9e332ba. 

Para solicitar la inscripción en la sala privada de Google Meet y enviar comentarios y preguntas sobre el contenido de las conferencias, ya que habrá tiempo para preguntas y respuestas, envíe mensajes al grupo público de WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/HUKpjsxtB946DdOMQop3A7.


COMITÉ ORGANIZADOR

Prof. Antonio Rodrigues de Freitas Júnior – Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo (FD-USP);

Prof. Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho – Facultad de Derecho de la Universidad Presbiteriana Mackenzie (FD-UPM);

Prof. Wilson Aparecido Costa de Amorim – Facultad de Economía, Administración y Contabilidad de la Universidad de São Paulo (FEA-USP).